律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2018,迎來了充滿希望的2019，大家懷揣夢想、充滿激情的步入鐘祥億源生物科技有限公司的大門，相迎而笑。

2月12日，正月初八，在員工的期待中，億源“開工大吉、共贏未來”的主題大會如期而致。公司員工齊聚二樓會議室，聆聽余總對公司開年的期待與展望。企業(yè)文化是建設(shè)社會主義精神的重要組成部分，是企業(yè)全體員工共同的價值觀體現(xiàn)，其根本任務(wù)就是在以人為本的前提下，激發(fā)員工活力，開發(fā)員工動力，提高員工整體素質(zhì)，推動企業(yè)發(fā)展。因此，在企業(yè)文化建設(shè)方面，在未來應(yīng)做好以下幾點：

一、切實加強職業(yè)道德建設(shè)

從員工的思想工作入手，通過宣傳輿論導(dǎo)向等手段讓員工接受并熱愛公司創(chuàng)新發(fā)展的改革思路，及時解決在這一進程中的矛盾。從職業(yè)技能培訓(xùn)中挖掘思想先進份子，大力提倡敬業(yè)愛崗精神，引導(dǎo)員工把個人理想與公司發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，培養(yǎng)員工的集體榮譽感。

二、以發(fā)展為核心，構(gòu)建有競爭力的企業(yè)文化，先進的企業(yè)文化不僅可以指引企業(yè)樹立正確的價值觀，更應(yīng)該以優(yōu)秀的文化來提升企業(yè)的核心競爭力，協(xié)調(diào)企業(yè)和諧發(fā)展，而企業(yè)的競爭來源于不斷的學(xué)習(xí)和不斷的知識更新。

三、加強公司制度建設(shè)

堅持以人為本、強化責(zé)任、細(xì)化管理，狠抓落實提高各項工作管理水平，進一步完善企業(yè)制度，崗位規(guī)范，使公司管理和員工行為均有章可循，倡導(dǎo)在共同的企業(yè)文化下完善激勵約束機制，通過機制的創(chuàng)新，提高工作效率，為企業(yè)的和諧發(fā)展打好基礎(chǔ)。

會議臨近過半，余總把話語權(quán)交給我們，大家暢所欲言，從而拉近距離，能夠更加深入的去了解、關(guān)心彼此。如此祥和的場景總是讓人溫暖的，為了沾沾新年的喜慶，人手一個紅包哦，開工紅利，大吉大利！

在新的一年中，鐘祥億源生物將繼續(xù)潤喉糖行業(yè)的發(fā)展新趨勢，奮發(fā)挺進，銳意創(chuàng)新，與合作伙伴攜手共進，共創(chuàng)美好未來。